工商時報【呂雪彗╱台北報導】
元宵節已過,內閣局部改組,行政院周六將舉行內閣團隊工作會報,上緊部會發條,端出施政成績單。會中將針對520迄今政策形成過程及推動不順暢案例(如一例一休等)進行盤點檢討,盼未來一年重大決策不再重蹈覆轍,凝聚共事新北市三芝區債務整合諮詢 默契,提升民調。
知情人士說,這次定位在內閣團隊針對政策形成過程及政策落實的內部檢討,並非共識營,由行政院長林全主持工作會報進行,因此並未規劃邀請小英總統致詞,也不會邀請國會議長或黨團總召與會,建立行政立法運作共識,因目前府院黨與黨團都已建立溝通平台機制。
520以來儘管英全政府做了許多改革,仍民調仍跌跌不休,由小英總統主導嘉義縣東石鄉創業貸款 第一波內閣改組,希望換上新首長,重新整軍出發,凝聚團隊默契。
林揆日前指示內閣團隊,要以同理心體察民心,多傾聽民間意見,隨時關注媒體反應,掌握社會脈動;也要內閣注重跨部會的整合,相互合作與支援;對公共政策論述,要求閣員須有政策辯護能力,第一時間力求發言力求精準、正確,並注意發言方式,以維護政府信用。
知情官員說,一例一休政策自規劃以來引發勞工罵、企業怨,上路後亂象叢生,各行各業各自解讀法律規定,導致勞資雙方都高度不滿,企業因成本陡增漲價或改變經營模式,民眾成一例一休受害者。
據透露,行政團隊工作會報不會針對個案檢討,但在討論決策形成過程階段,會以案例說明未來應怎麼做,讓政策推動更順暢。除桃園市蘆竹區身份證借錢 決策形成過程,也會加強要求部會在政策落實執行,應注意那些面向,以免改革美意大打折扣。
高層人士表示,活動進行過程,會透過首長的腦力激盪,集思廣益,讓行政團隊合作更順暢,且能凝聚團隊向心力,並就過去團隊對外溝通不足,團隊跨部會合作默契不足等問題,互相交換意見,在新的一年強化行政團隊的默契,交出讓國人有感且滿意的成績單。
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